文化制度・働く環境

働き方に柔軟性を持たせるため、 リモートワークを導入しています。

提携飲食店「るのや」で毎月3,500円分のランチ チケットを支給しています。

有給休暇以外に別途、10日間の休暇を取ることができます。

社員が新たな人材を紹介し入社した場合、インセンティブを受け取れる紹介制度を整えています。

自宅でも身体的な負担を軽減するために良質な椅子やデスクなどを購入する支援

社員が自分自身のタスクや目標を主体的に管理し、効果的に働けるようサポートするためです。

栄養バランスの良いナッツやカカオ70%のチョコレートなど、エネルギー補給や集中力アップを助けます。

創業当初から社員が快適に働けるよう、機能性が高く、身体への負担が少ない高品質の椅子を導入しています。

Macのパソコンを貸し出しています。

静かな空間で、考える時間や集中する時間を確保するため。

周辺に飲食店やカフェも充実。働きやすさと利便性がそろった新橋オフィス。

ルーシー社員全員が「健康的で楽しめる職場環境」を作ること。

楽しい全社イベントを通じてみんなの一生の思い出を作る。

ルーシー社員全員が、ビジネスパーソンとしての在り方や基礎的な思考、発送、知識、スキルを実践レベルで習得してもらう。

ルーシーに関わる全ての人に有益な最新の知識を収集・蓄積し、その知識の集合場所を形成する。