ライティング事業部

ライティング事業部では、本気でユーザーが求める最高のコンテンツを創り上げる仲間を求めています。

【求める人物像】
・徹底したユーザー主義に共感できる方
・最高のコンテンツを創りたい方
・最高のチームを創りたい方
・新規メディアを一から立ち上げたい方
・知的好奇心やチャレンジ精神があり、未知の領域にも臆することなく進んでいける方
・新しい視点や異なる考えを吸収できる素直さを持ち、自分の成長につなげられる方
・自ら学ぶ機会を創出し、実際に成長のための努力を怠らない方

Webマーケティングやコンサルティングの分野で豊富なノウハウを持つ当社にて、記事制作のディレクションを担当。ユーザーにとって最高のコンテンツを作ることで、顧客の集客に貢献することがミッション。担当ライターとの打ち合わせ～納品までの管理、ライターの育成等を行ないます。

■ユーザーに価値ある記事だけ生み出せます。
効果の出るコンテンツを作るには、検索ユーザーのことを徹底的に考えることが大切。当社ではユーザー主義のコンテンツ作成を徹底するために、記事制作のお仕事を受注する際には基本的に”修正は受けない”ということを顧客に伝えてます。それは修正の必要が無いほど、徹底的にユーザー目線のコンテンツを納品しているという自負があるからです。顧客にはその考え方を理解頂いたうえで発注頂いています。納得頂けない場合はオーダーをお断りすることもあります。それでも発注が絶えないのは当社に対する絶対の信頼を得られているから。だからこそ、本当に価値ある記事を自信を持って世に出せます。

■真にユーザーを想った話し合いができます。
受注したら、SEO対策となる「キーワード」や、納期(1ヶ月程)を確認。ライターを決定して方向性などを共有。週1回、上がってきた記事の確認⇒FBを対面で行ないます。表現や内容をチェックする時も、「もっとユーザーが満足し、心から感動できる内容にするには?」を軸に話し合えます。

■ライターの“スキルアップ”も担当。
ライターとの打ち合わせは、初回にまず基本的な文章の書き方、検索上位に残るための構成などをレクチャー。その後も、週1回のFBでアドバイスや簡単なワークを実施。教え方や伝授するポイントは決まっています。

※受注は営業がフロントに立ち顧客とやりとりします。
※ライターは週10～15人を担当。

【歓迎要件】
◎関わる人に深く心から喜んでもらいたいという考えがある方
◎相手の立場・視点で物事を考えられる方
◎自らコツコツと仕事を進めていける方
◎バズ部が好きな方
◎成長したい・スキルアップしたいと意欲的な方

マーケティングやSEOの知識などは不問です。その点に詳しくない方もぜひご応募ください。

◆月給27万円以上／年間休日129日・2年目以降139日

• 3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。
• 残業は月20時間以内です。
  給与 月給27万円以上+賞与年2回（※業績等による）
• 経験・能力を考慮の上、決定します。
• 月給にはみなし残業手当（月40時間・6万5900円以上）を含みます。また、この手当はたとえ残業をしなくても支給されます。超過した分は追加支給します。

年収例
400万円／入社1年目
600万円／入社3年目
休日休暇 <年間休日129日（2年目以降は139日）>

【本社】東京都港区西新橋2-7-4 CJビル11階
◎転勤はありません。

• 交通
• 三田線「内幸町駅」徒歩3分
• 銀座線「虎ノ門駅」徒歩7分
• 各線「新橋駅」徒歩3分

• 完全週休2日制（土曜・日曜）
• 祝日
• 夏季休暇（3日）
• 年末年始休暇（10日）
• 有給休暇
  ⇒現在消化率は80％ですが、100％を目指して奮闘中です！
• 慶弔休暇
• 介護休暇
• 産休・育休　※取得・復職実績あり
  ※5日以上の連休取得も可能です。

＜入社2年目以降は下記の休暇も加わります＞
アニバーサリー休暇（1日）
アクティブ休暇（10日）

• 昇給随時
• 賞与年2回（4月・10月※業績による）★昨年度支給実績2回
• 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
• 通勤交通費（全額支給）
• 時間外手当（超過分支給）
• 出張手当
• 出産・育児支援制度
• 社員旅行
• 私服勤務可（基本的に外出はありませんが、お客様が来訪された場合はオフィスカジュアルを推奨）
• ルーシーパワーナップ制度（毎日20分間、自由な時間にお昼寝をとることができます）
• 整体券（整体に1時間行ける制度です）
• 社内禁煙