マーケティング事業部

全てのコンテンツはユーザーのために

価値あるコンテンツを発信し、それに共感する人々が自然と集まってくる。
このコンテンツマーケティングこそがマーケティングの真骨頂だと私たちは考えています。

ただコンテンツ発信を盲目的にするのではなく、

『バズ部』というユーザーが持っているブランドとしての認識をコンテンツで

さらに引き上がるものを作らなければなりません。

このユーザーを突き詰めることこそがブランドそのものです。
ブランド部では『バズ部』を通じてブランド構築していく過程を実体験することができます。

ユーザー幸福の実現を叶えるコンテンツを
一緒に発信しましょう。

『バズ部』から発信するコンテンツは全て高い質感での価値があるものでなければなりません。
まずは『バズ部』を通じて多様なユーザーに新たな価値と刺激のあるコンテンツを拡張していくことです。
『バズ部』からのコンテンツの発信を通じて自社及びユーザーの成長の起点となる循環を産み出し、ユーザー思考を大事にした本当に価値ある情報が交流する『場』と『輪』を創造しましょう。

必要なスキル

ブランド事業部が求めるスキルのグラフです。

『バズ部』において「考えること」「会話すること」は価値あるコンテンツを創造するのに必須のスキルです。

コンテンツを創造するにあたり、いかにユーザーの検索シチュエーションを追求しそのニーズの核となるものを正しく捉えることができるかが、重要です。

この2つさえあれば、後のスキルはそれほど重要ではありません。

世の中に価値をもたらす最高のブランディング及びマーケティングを突き詰めたいという方、私たちと一緒に働きませんか。

必要なスキル

募集要項

募集職種

マーケター

雇用形態

正社員 (新卒 / 中途)

求める人材

【求める人物像】

・徹底したユーザー主義に共感できる方
・Webマーケティングを本気で追求したい方
・知的好奇心やチャレンジ精神があり、未知の領域にも臆することなく進んでいける方
・新しい視点や異なる考えを吸収できる素直さを持ち、自分の成長につなげられる方
・自ら学ぶ機会を創出し、実際に成長のための努力を怠らない方
・自分の未来に対して強いビジョンを持っている方

仕事内容

マーケティング事業部は、自社のブランド価値向上と顧客獲得を目的に、全社のマーケティング施策の企画と実行を担っています。SEO対策、コンテンツマーケティング、SNS運用、広告運用、データ分析など、多様な手法を駆使し、自社のビジネス目標達成を実現するための施策を企画・運用しています。

仕事内容
・SEO(検索エンジン最適化)の戦略立案と実行
自社のWebサイトの検索順位を向上させるためのキーワード調査、コンテンツ最適化、技術的SEO改善を行い、オーガニックトラフィックの増加を図ります。

・コンテンツマーケティングの企画・運営
ターゲット顧客のニーズを分析し、価値のあるコンテンツ(記事、動画、ホワイトペーパーなど)を制作・配信することで、ブランド認知向上とリード獲得を促進します。

広告運用とパフォーマンス管理
Google AdsやSNS広告を活用し、効果的な広告キャンペーンを設計・運用します。ターゲティングやパフォーマンスデータの分析を通じて、広告ROIの最大化を目指します。

・SNS運用とエンゲージメント向上
youtube、XなどのSNSプラットフォームを活用し、自社のターゲット層とのコミュニケーションを強化します。エンゲージメントを高め、ブランドロイヤリティの向上を図ります。

応募資格

学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎>
◎入社時にWebに関する知識は必須ではありません。
◎法人営業経験などのBtoBでお客様と向き合った経験のある方優遇。

給 与

月給27万円以上

  • 経験・能力を考慮の上、決定します。
  • 月給にはみなし残業手当(月40時間・6万5900円以上)を含みます。
勤務地

【本社】東京都港区西新橋2-7-4 CJビル11階
◎転勤はありません。
交通
三田線「内幸町駅」徒歩3分
銀座線「虎ノ門駅」徒歩7分
各線「新橋駅」徒歩7分

勤務時間

9:30〜18:30

休日・休暇

・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(10日)
・有給休暇
⇒現在消化率は80%ですが、100%を目指して奮闘中です!
・慶弔休暇
・介護休暇
・産休・育休 ※取得・復職実績あり
※5日以上の連休取得も可能です。

<入社2年目以降は下記の休暇も加わります>
・アニバーサリー休暇(1日)
・アクティブ休暇(10日)

待遇・福利厚生

福利厚生・待遇

・昇給随時
・賞与年2回(4月・10月※業績による)★昨年度支給実績2回
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・通勤交通費(全額支給)
・時間外手当(超過分支給)
・出張手当
・出産・育児支援制度
・社員旅行
・私服勤務可(基本的に外出はありませんが、お客様が来訪された場合はオフィスカジュアルを推奨)
・ルーシーパワーナップ制度(毎日20分間、自由な時間にお昼寝をとることができます)
・整体券(整体に1時間行ける制度です)
・社内禁煙